様々な理由から転職を決意する人はたくさんいますが、在職中と退職後ではどのタイミングで転職活動を始めるのが良いのでしょうか。
在職中・退職後に始める転職活動には、それぞれにメリットとデメリットがあります。
まず、在職中の転職活動のメリットは、転職活動が長引いた場合でも収入がストップしないという点です。
無収入の状態で行う転職活動は、焦りから不本意な企業への就職を決めてしまう結果になるかもしれないからです。
一方デメリットは、希望する企業が見つかった場合でも、就職先とのスケジュール調整が難しくなるという点です。
また、土日・祝日が休みの一般的な企業に勤めている場合、同じく土日・祝日が休みのハローワークの利用が難しくなります。
在職中に転職活動を行う場合は、就職先の探し方が限られてしまうのです。
その点、退職後の転職活動の場合、就職先とのスケジュール調整やいつでもハローワークの利用が可能などのメリットがあります。
さらに、柔軟なタイミングで働き始めることができるので、即戦力を必要としている企業への印象が良くなります。
一方、退職後の転職活動の場合、次の就職先が決まるまで無収入になってしまうので、転職活動が上手くいかない場合生活が苦しくなってしまう可能性があります。
在職中・退職後のどちらのタイミングで転職活動を始めてもメリットとデメリットの両方がありますが、収入がストップした状態では冷静な判断が難しくなる可能性があるので、基本的には在職中に転職活動を始める方が良いかもしれません。